近日,比利时邮政已与工会达成一项为期两年的集体劳动协议,对员工的呼吁和比利时邮政面临的挑战做出积极回应,包括加薪、改善工作条件、就业保护和增加员工。比利时邮政同意再聘用1000名员工,包括全职员工和临时员工。
2019—2020年新集体劳动协议的主要条款包括:提高薪酬、增加休假、明确未来薪资福利等,以提高投递员岗位的吸引力。但该协议未提及具体的加薪方案。
此外,该协议还包括一系列具体措施,以应对该领域工作量的增加,如在年底业务量高峰期部署额外资源,解决区域瓶颈问题,增加1000名员工,并设立专门的咨询委员会,以处理投递环节的棘手问题。
所有相关方都有一个共同的目标,那就是从长远角度调整比利时邮政的组织结构,以满足客户和公民不断增长的需求。